本报记者高中? 特约通讯员郭道玉

奋斗创造历史，实干成就未来。今年“五一”前夕，楚磷矿业总经理朱玉军荣获保康县劳动模范称号。

在2018年年初的履职复工动员大会上，朱玉军将“绿色矿山、和谐矿区、诚信矿务”经营理念提升为“智慧矿山、标杆矿业、活力楚磷”。两年来，朱玉军坚持用实际行动去践行杨才超董事长到矿山考察调研时的总要求，带领楚磷矿业用“星”引领企业发展和行业新浪潮，积极为鄂中生态发展多作贡献。

智慧矿山–升华企业经营理念，改革之星

“智慧”是所有行业的终极追求，也是矿山采掘行业的最终目标，它包含了设备、人员、管理等各方面的内容，让所有与安全生产相关的人、事、物等最终形成一个循环的有机生态，并使企业形成明显的自我风格和属性标签。从2018年起，楚磷矿业在朱玉军的引领下，逐步践行智慧矿山理念，从安全生产、设备机械化更新、自动化提升，到日常经营管理的自我闭环和结果反馈等方方面面，逐一摸索和改革。两年多的实践，楚磷矿业在安全、生产、环保以及管理等方面，均发生了质变性的革新，并保持了连续700多天安全生产零事故的记录，被上级主管部门、同行业以及社会广泛认可和关注。

标杆矿业–优化企业成长目标，发展之星

“标杆”是一个目标，也是一种信念。朱玉军认定的，是追赶和超越的目标。近年来，磷复肥行业和磷矿石产品市场日趋理性，逐渐褪去了往昔那种一夜暴富的疯狂和躁动，多数企业采取抱团取暖和保守经营的策略，但能经历市场浪潮洗礼而存活下来的企业日渐稀少。

2018年起，楚磷矿业在采掘项目建有所成的基础之上，朱玉军迎难而上，带领主要经营管理和工程技术人员，多次赴云南、四川及省内周边县市磷矿企业调研和考察，向公司董事会提交了矿山建选厂、就地综合利用中低磷资源的方案并获通过。目前该项目选矿厂一次试产成功，充填系统正抓紧建设。从当前纳税、缴费、就业等社会性质的结果反馈以及可期的未来规划来看，楚磷矿业正在超越同行业，并逐渐成为区域性的标杆和榜样。

活力楚磷–练好企业“内功”，明日之星

“活力”是企业成立初所必须具有的一种氛围，拥有它才有更多可能和机遇。楚磷矿业自进驻保康以来，已越十多个年头的成长，早已褪去青涩并向着成熟、稳重发展。但作为一个有着几千年行业历史的传统采掘业，过多过重的成熟稳重氛围，将可能导致企业因循守旧，固步自封，也无法吸引和留住人才。

自提出“活力”这个理念以来，朱玉军带领经营管理团队，从员工工作成长、业余生活和家庭需求等方面倾注关心和关注，练好企业“内功”。到目前为止，不管是通过校招还是社会招聘进入楚磷矿业的员工，还未出现过一例员工自我主动申请离职的，且日常投递简历和关注招聘的人才经年不绝。目前，楚磷矿业所具有的向心力和凝聚力，一致得到了保康县内及周边县市同行业的关注和向往，朱玉军也多次受邀在有关会议上分享经验，成为行业中的“明日之星”。

作为一个从矿山走出又回到矿山、扎根矿山的企业负责人，朱玉军信念坚定，正用一步一个脚印，持之以恒的用“星”领导楚磷的未来发展，引领保康矿业经济的革新浪潮。