本报讯 （记者高中? 特约通讯员陈艺林） 4月28日，由安全部出台的《劳务公司安全管理考核细则》开始试行。

在4月20日召开的产供销协调会上，陈柏针对劳务公司安全管理存在的问题和薄弱环节，要求安全部迅速拿出劳务公司安全考核管理办法，进行严格的考核管理。

陈柏指出，劳务公司是具有独立法人资格的劳务派遣机构，有责任、有义务按照国家《安全生产法》和我公司相关安全生产规章，对其公司属下员工进行规范化安全教育和管理，并严格按照我公司安全生产规章，履行相关安全生产责任和义务。

陈柏强调，把劳务公司纳入企业安全管理考核体系，首先要把劳务公司当作一个独立的生产单位去管。要做到双管齐下，循序渐进，并与企业的安全生产同时检查，同时整改，同时考核。

据了解，试行的《细则》包括有总则、组织机构、安全协议、用工保险及信息台账、培训教育、隐患排查整改、“三违”查处、作业现场管理、劳保用品发放等八个方面的检查考核内容。《细则》除进一步明确劳务公司与生产厂的责任外，还对考核内容和处罚标准作了细化量化。