“解决不了？找老黄想想法。”

“有啥问题随时找他请教。”

你瞧，自打进入公司以来，关于“老黄”，便是如此含蓄的认可与夸奖，刚开始还纳闷，这人到底是何方神圣？为啥领导都会对他竖大拇指？

“老黄”名叫黄兴富，1965年出生，枝城本地人，在宜昌鄂中工作有些年头了。第一次接触老黄，是我刚入职做电工，班长带我熟悉工作环境时遇见了他，班长介绍说，“这是黄班长，维修班长，以后遇到工艺和机械方面问题，你可以问他，老黄对这些设备系统可是了如指掌。”老黄看见新面孔的我，打趣道：“你们电工就是好，年轻小伙子多，年纪轻轻就来化工厂上班，这儿可不比大城市，工作很辛苦，小伙子要多吃些苦啊，年轻人机会多！”

后来在工作慢慢接触，才明白之所以人人对他好评，是因为他工作认真负责，维修经验丰富，而且乐于助人，也正因如此，在他带领下的维修班更具有凝聚力和战斗力。

说到工作认真负责，就不得不提九步工作法，九步工作法的推广大大提升了特殊作业过程中风险的可控性，将特殊作业危险性降至最低，有效保障了作业人员作业安全。九步工作法步骤繁琐，刚开始推行时，总有作业人员忘记步骤或者不注意细节，但老黄的维修班却能多年零事故，成为磷铵厂的榜样，这归功于老黄自始至终的严格。从作业申报到作业结束验收，每个细节他都尽善尽美。

作为维修班长，他看待问题总能一针见血抓住要点，解决问题也有多种思路，且考虑长远。比如，有一次大停电造成蒸汽压力猛跌，以致于没有及时吹扫料浆管线，料浆回流堵塞住一段蒸汽管线。就在我们都急于寻找原因时，他已经想到了问题所在，而处理故障时也印证了老黄的想法。

当然作为老师傅，他从不吝啬向年轻一代分享工作经验。问题找到了，他又能提出多种解决方案，蒸汽管线拆解清堵难度大，时间长，重新布置管线便能在短时间内恢复生产，而且新管线相较于旧管线更便于检修。在他的建议下，我们果断选择布设新管线，在恢复蒸汽压力前完成了检修，保证了正常生产。

乐于助人是老黄又一个好评点，无论是厂里其他产线，还是公司兄弟厂，或是备件紧缺，或是遇到难题，找他肯定没错，他总能伸出援手，提出建议。

大家都叫他“老黄”，我想可不单单因为年龄，更因为他工作踏实，经验丰富，为人和善。在我们身边还有许许多多的“老黄”，他们兢兢业业，任劳任怨，在平凡的岗位发光发热，用他们的行动感染着我们，激励着我们。（宜昌鄂中 张于鹏）